맨브리지

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채용정보 26009건 / 이력서정보 439건

01. 개인정보의 수집 및 이용목적
개인정보는 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명 , 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보 (당해 정보만으로 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함 )를 말합니다.

당사는 개인정보를 서비스 이용자의 구분 , 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동 , 고용 및 취업동향을 파악하기 위한 통계분석 , 당사의 마케팅자료로 이용하여 서비스 이용자의 효과적인 취업지원 및 기업체의 인재채용에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다.

· 성명 , 주민등록번호 , 아이디 , 비밀번호 : 회원제 서비스 이용에 따른 본인 식별 절차에 이용
· 이메일주소 , 전화번호 (뉴스레터 수신여부 ): 고지사항 전달 , 본인의사 확인 , 불만처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보 , 최신정보의 소개 및 안내
· 은행계좌정보 , 신용카드정보 : 유료 정보 이용에 대한 요금 결제
· 생년월일 , 성별 , 전화번호 , 주소 , 구직상태 : 이력서 작성 및 구직 활동 경력사항 (고용형태 , 희망연봉 포함)
· 학력 , 경력 , 자기소개 : 이력서 작성 및 구직 활동에 필요한 자료

02. 개인정보의 수집범위
맨브리지는 별도의 회원가입 절차 없이 특정 유료 서비스를 제외한 대부분의 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며 회원제 서비스를 이용하시려면 필수항목을 입력하여야 하며 선택항목을 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.

1) 회원가입 시 수집하는 개인정보의 범위
· 필수항목 : 희망 ID, 비밀번호 , 이름 , 주민등록번호 , 휴대폰 번호 , e-메일 주소 , 우편번호 , 주소
· 선택항목 : 개인 홈페이지 , 메일링 서비스 수신 설정

2) 이력서 등록시 수집하는 개인정보의 범위
· 사진 , 개인신상정보 , 학력 및 경력사항 , 자기소개서

3) 유료 정보 이용 시 수집하는 개인정보의 범위
· 본인확인 : ID, 비밀번호 , 성명 , 주민등록번호
· 결제방법 : 거래은행명 , 계좌번호 , 거래자 성명 , 신용카드종류 , 카드번호 , 유효기한 , 비밀번호 , 할부기간 , 휴대폰번호

04. 개인정보의 보유 및 이용기간
서비스 이용자가 당사의 회원으로서 서비스를 계속 이용하는 동안 당사는 이용자의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.

서비스 이용자의 개인정보는 그 수집 및 이용 목적 (설문조사 , 이벤트 등 일시적인 목적을 포함)이 달성되거나 이용자가 “ 05. 개인정보의 열람 , 수정 및 삭제”와 같이 직접 삭제 또는 회원 탈퇴한 경우에 재생할 수 없는 방법으로 파기됩니다.

당사는 이용자의 권리 남용 , 악용 방지 , 권리침해 /명예훼손 분쟁 및 수사협조 등의 요청이 있었을 경우에는 이의 재발에 대비하여 회원의 이용계약 해지 시로부터 1년 동안 회원의 개인정보를 보관할 수 있습니다.

상법 , 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 당사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 당사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

· 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
· 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
· 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년

동의함 동의안함

개정 2006년 1월  일

제1장 총 칙
맨브리지 취업정보를 찾아주셔서 대단히 감사합니다.
  “맨브리지”는 귀하가 “맨브리지”의 본 약관을 승낙하는 것을 전제로 하여 “맨브리지”의 개인회원(이하 회원)에게 취업 정보를 제공합니다.
 약관의 변경 사항은 홈페이지 공지사항 등으로 변경 내용을 통보하고 있으며, 언제든지 http://www.menbridge.co.kr에서 최신 약관을 확인하실 수 있습니다.

제1조(목적)
     본 회원 약관은 ‘(주)맨브리지 취업정보’(이하 ‘맨브리지’)가 제공하는 여러 서비스를 이용함에 있어 맨브리지와 이용자간에 권리와 의무 및 책임, 기타 제반 절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있습니다.
     ‘회원’이 되고자 하는 분이 본 약관 숙지 후 ‘동의’ 버튼을 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 내용 이외에 대해서는 전기 통신 사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.

제2조(용어 정의)
① 서비스 : 통신(유·무선)과 인터넷 홈페이지(www.menbridge.co.kr)(이하 ‘홈페이지’)를 통해 구인 업체와 구직자가 구인과 구직을 목적으로 등록하는 자료를 기본으로 한 ‘(주)맨브리지’의 정보제공과 홈페이지에서 제공하는 제반 서비스를 말합니다.
② 이용자 : '맨브리지‘에서 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
③ 개인회원 : 유료 및 무료 회원을 포함하며 서비스를 이용하고자 ‘맨브리지’회원으로 가입하고 회원ID, 비밀번호, 주민등록번호 등을 등록한 구직자를 말합니다.
④ 무료회원 : 개인 회원 중에 유료 회원에 가입하지 않고 ‘맨브리지’가 제공하는 서비스를 인터넷 상으로만 무료로 이용하는 분을 말합니다.  통신(유·무선) 및 문자 정보를 통한 서비스는 받지 못합니다.
⑤ 정보 제공료 : 유료 회원에게만 적용되는 것으로 별도의 동의 절차인 ‘취업정보 이용 안내’에 동의 하였을 경우에 유료 회원 희망자가 부담하여야 하는 이용료를 말합니다.

제3조(약관의 효력 및 개정)
① ‘맨브리지’는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기 통신 기본법, 전기 통신 사업법, 정보 통신망 이용 촉진등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
② 본 약관은 회원 가입 시 이용자에게 공지되며, 이용자는 ‘동의’ 또는 ‘동의 안함’ 버튼을 클릭함으로써
  자신의 의사를 선택할 수 있습니다.
③ 이 약관은 ‘맨브리지’의 사정이나 관계법령의 개정으로 변경될 수 있으며 ‘맨브리지가’ 약관을 개정할 때에는 개정 이유, 개정 일자를 공지하여야 하며 홈페이지에 그 개정일자 30일 이전부터 개정일자 30일 이 후까지 공지합니다.
④ 본 약관은 이용자들에게 공시하여 특별한 이의 제기가 없는 경우 동의한 것으로 간주합니다.
⑤ 본 약관은 개정 즉시 적용됩니다.

제2장 서비스 및 정보제공

제1조 회원 정보 입력
① ‘맨브리지’는 취업정보사로서 회원에게 유익한 서비스 제공을 위해 필요한 최소한의 정보를 취득합니다. ② 다음은 필수 등록 사항입니다.
  개인회원 : 성명, 주민등록번호, E-mail, 주소, 우편번호, 휴대전화번호, 전화번호, 최종학력, 경력사항,            취업상태


제2조 이용 신청 및 이용 계약의 성립
① ‘맨브리지’의 서비스 이용계약은 서비스를 이용하고자 하는 분이 본 약관을 숙지한 후 회원가입신청을 하였을 때 ‘맨브리지’가 승낙함으로써 성립합니다.
② 유료 회원 가입 희망자는 본 약관 동의 절차 후에 별도로 정해진 “취업정보 이용 안내”를 숙지 후 동의 버튼을 눌러 동의 의사 표시를 하여야 합니다.
③ 유료 회원 가입 희망자가 사무실에 비치된 소정 양식(‘회원 가입 신청서’)에 요구하는 사항을 기록, 서명함은 제2장 제2조 제②항과 같은 동일한 의사 표시를 한 것으로 간주합니다.
④ 무료회원 가입 희망자는 회원 가입 후 인터넷 상으로만 이용가능하고 무료 정보를 득할 수 있으며 제2장 제2조 제②항 및 제③항의 동의 절차를 거치지 아니 하여도 됩니다.(단, 본 약관에 대한 동의 절차는 거쳐야 합니다.)
⑤ 유료 회원 희망자는 위 제②항 및 제③항에 따라 동의한 후 소정의 정보 제공료를 납부함으로써 이용계약이 성립됩니다. 또한 유료 회원 희망자는 ‘맨브리지’에 입금 사실을 E-mail, 또는 전화로 통보하고 ‘맨브리지’는 이를 확인하여 인증처리 한 후 E-mail, 또는 전화로 서비스 이용이 가능함을 통보합니다.

제3조 개인 정보 작성의 성실 의무
① 회원의 개인 정보는 사실만을 정직하게 작성해야 하며 내용이 허위의 사실이거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.
  - 본인의 ID를 타인과 공유하거나 정보를 고의로 유출하는 경우
  - ‘맨브리지’ 회원 가입 신청서 내용을 만족하지 못하는 경우
② 유료 회원 가입 신청서 양식에 허위로 기재된 모든 회원 정보에 대하여는 서비스 사용의 제한을 받거나 법적 보호를 받지 못할 수 있습니다.
③ 타인의 명의를 도용하여 이용 신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

제4조 개인 정보 수정
   유료 회원은 개인 정보 변동 시에 변동 사항을 전화 및 ‘맨브리지’의 E-mail(kyum693@menbridge.co.kr)을 통해 변동 사항을 ‘맨브리지’에 보고하여야 합니다. 회원 정보 변동 사항의 미보고로 인하여 발생한 모든 손해의 책임은 회원에게 있습니다.

제5조 서비스 제공
  ‘맨브리지’는 다음 각호의 서비스를 제공합니다.
  1. 인재 데이터베이스 검색을 위한 이력서 등록서비스
  2. 온라인 입사 지원 서비스
  3. 구인/구직과 관련한 제반 서비스

제6조 서비스 이용 시간 및 서비스 중단 사유
① 서비스는 ‘맨브리지’의 중대한 내부 사정 및 기술상의 장애 등 기타 특별한 사유가 없는 한 연중 무휴, 1일 24시간 이용할 수 있습니다. 다만, ‘맨브리지’의 정보통신 설비의 보수 점검 및 고장으로 인한 통신 두절 등의 불가항력적인 사유로 서비스 이용에 지장이 있는 경우 예외적으로 서비스 이용의 전부 또는 일부에 대하여 제한 할 수 있습니다.
② 맨브리지는 제공하는 서비스 중 일부에 대한 서비스 이용시간을 별도로 정할 수 있으며, 이 경우 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지해야 합니다.(단, 유료 회원에게 제공하는 ‘구인 번호 안내 서비스’는 09시부터 18시까지로 합니다.)

제7조(개인 회원 이력서 제한 공개)
① 개인 회원은 이력서 작성 후 이력서의 공개/비공개 여부 지정을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
② ‘맨브리지’는 개인회원이 이력서 공개를 희망했을 경우 유료 이력서 검색을 신청한 기업회원이 열람 가능하도록 할 수 있습니다.(다만, 이경우에도 주민 등록 번호는 비공개입니다)

제8조(회원 정보 보호)
① ‘맨브리지’는 이용자의 개인 정보 보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인정보 보호에 관해서는 정보통신망 이용촉진 및 정보 보호에 등에 관한 법률에 따르고, 홈페이지에 ‘개인정보 보호정책’을 고지합니다.
② ‘맨브리지’는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 회원의 신용정보, 개인정보에 대해 타 기관 또는 개인에게 회원의 동의 없이 정보를 제공할 수 없습니다.

제9조(정보 제공료)
① ‘정보제공료’란 유료 회원에게만 적용되는 것으로 별도의 동의 절차인 ‘취업정보 이용 안내’에 동의하였을 경우에 유료 회원 희망자가 부담하여야 하는 이용료입니다.
② 개인회원 가입과 이력서 등록은 무료입니다. 다만, 기업회원에게 자신의 이력서 정보를 보다 효과적으로 홍보하기 위해서는 유료 개인 회원으로 전환해야 합니다.
③ ‘맨브리지’는 홈페이지에 정보제공료에 대해서 사전에 공지하여야 합니다.
④ ‘맨브리지’는 정보 제공요금을 변경할 경우에는 직종, 이용금액 및 기간을 공지사항을 통해 예고해야 하며 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액에 대하여는 소급하여 적용하지 않습니다.

제10조(서비스 중지/자료 삭제)
① 회원이 다음에 해당하는 행위를 하였을 경우에 ‘맨브리지’는 즉시 가입해지하거나 서비스를 중지할 수 있습니다.
  - 본 서비스를 악용하여 정보를 활용한 때
  - ‘맨브리지’가 제공한 정보를 무단으로 타인과 공유하거나 다른 목적으로 유포시킬 때
  - ‘맨브리지’의 명예를 손상하거나 손상할 우려가 있다고 ‘맨브리지’가 판단한 때
  - 개인 정보가 사실과 다르거나 위조됐을 때

제11조(‘맨브리지’의 의무)
① ‘맨브리지’는 본 약관에서 정한 바에 따라 지속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 성실의 의무를 다해야 합니다.
② ‘맨브리지’는 ‘회원’이 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자 우편을 발송하지 않습니다.
③ ‘맨브리지’는 ‘회원’이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 ‘회원’의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.

제12조(회원의 의무)
① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 ‘맨브리지’가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 ‘맨브리지’의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다.
② 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다.
  1. 구인/구직 정보를 이용한 영리 행위
  2. 정보제공의 안정적인 운영에 방해가 되거나 될 우려가 있다고 판단되는 행위
  3. 해킹, 또는 바이러스 유포 행위
  4. 기타 선량한 풍속, 사회 질서를 해하거나 관계법령에 위반되는 행위
③ 회원은 자신의 ID나 비밀번호가 도용당하는 경우 즉시 ‘맨브리지’에 신고해야 하고, ‘맨브리지’의 지시가 있을 경우에는 그에 따라야 합니다. 회원이 사실을 신고하지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.




제3장 기타 준칙

제1조(양도 금지)
     회원은 정보 제공의 이용 권한, 기타 이용 계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
제2조(면책 배상)
   회원이 본 약관의 규정을 위반함으로 인하여 ‘맨브리지’가 회원 또는 제3자에 대한 책임을 지게 되고 ‘맨브리지’에게 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 ‘맨브리지’에 발생한 손해에 대해 배상하여야 하며 동 손해로부터 ‘맨브리지’를 면책시켜야 합니다.

제3조(약관 공시)
     본 약관의 내용은 이용자가 회원에 가입하기 전 공시하고 약관이 변경될 경우 ‘맨브리지’가 정하는 홈페이지 안내를 통해 이용자에게 변경 내용을 알려야 합니다.

부 칙
제1조 (약관의 효력 및 변경)
이 약관은 2006년 1월 일부터 시행합니다

※ 본 약관에 대한 저작권은 ‘(주)맨브리지’에 있습니다.


2006년 1월 일.

동의함 동의안함

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